中機(jī)六院的文化是“三和”文化，“三和”即：和睦相處、和諧工作、和氣講話。    
    和睦相處體現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和全公司員工當(dāng)中。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo) 的要求是團(tuán)結(jié)和睦、工作高效、善于創(chuàng)新、積極拼搏。對(duì)中層干部的要求是團(tuán)結(jié)和睦、工作高效、快速反應(yīng)、執(zhí)行力強(qiáng)，工作中互相幫助、互相合作、互相搭臺(tái)、互相學(xué) 習(xí)、互相鼓勵(lì)。對(duì)員工的要求是和睦相處、互相幫助，互相支持，不推諉，不扯皮。
    和諧工作體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的全過(guò)程之中。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要求領(lǐng)導(dǎo)、員工、部門(mén)互相配合，快速反應(yīng)，工作緊張而又有條不紊。在生 產(chǎn)組織過(guò)程中，要求員工互相配合、互相幫助。在后期服務(wù)過(guò)程中，要求員工互相支持、互相搭臺(tái)。
    和氣講話 不是“一團(tuán)和氣”，而是真誠(chéng)相待，心理相通。公司領(lǐng)導(dǎo)之間互相尊重，講話和氣，但也認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在管理工作中，既 有上級(jí)指揮下級(jí)的嚴(yán)肅性，又有同志、同事之間的深厚感情和無(wú)私幫助。員工對(duì)客戶既有內(nèi)心的真誠(chéng)、言語(yǔ)的尊重，又有技術(shù)問(wèn)題上的據(jù)理力爭(zhēng)。員工之間既有和氣講話 、真誠(chéng)對(duì)待，又有不同觀點(diǎn)的交流和探討。

     造福員工、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)是發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了，才能創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能有更多、更好的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能完成企業(yè)的基本目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和宗旨。  
    員工是企業(yè)的主人。企業(yè)的發(fā)展依靠員工，同時(shí)也是為了員工。造福員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和基本要求。  
    社會(huì)是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)、感謝社會(huì)。

   中機(jī)六院擁有拼搏進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的員工團(tuán)隊(duì)，中機(jī)六院具有積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的內(nèi)部機(jī)制，更重要的是，中機(jī)六院制定了打造國(guó)內(nèi)頂級(jí)、世界一流現(xiàn)代設(shè)計(jì)服務(wù)企業(yè)的宏偉目標(biāo)，只有拼搏進(jìn)取、勇?tīng)?zhēng)一流，中機(jī)六院才能不斷脫穎而出，超越自我，創(chuàng)造輝煌。