信用卡逾期被起訴被單位辭退合法嗎？被起訴怎么解決？

信用卡的普及，很多人都用來滿足日常消費支付，但是部分持卡人由于各種原因，會出現(xiàn)逾期，當你收到逾期被起訴的通知時，同時又接到單位的辭退通知，心中不禁一片混亂：信用卡逾期被起訴被單位辭退合法嗎？

信用卡逾期被起訴被單位辭退合法嗎？

需根據(jù)具體情況判斷。若單位以“嚴重失信影響工作履行”或“違反規(guī)章制度”為由辭退，需滿足以下條件：規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示；逾期行為與工作存在直接關聯(lián)（如因債務糾紛導致工作失誤）；逾期未對單位造成重大損害（如業(yè)務中斷、聲譽受損）。

信用卡逾期如何協(xié)商還款？

撥打銀行客服電話，說明當前困難（如失業(yè)、生病、家庭變故），并表達還款意愿；需準備好相關證件（或失業(yè)證明、醫(yī)療記錄等困難證明）；若收入不穩(wěn)定，可提供兼職收入、房租收入等額外來源。根據(jù)實際還款能力，申請50-60期分期還款，達成一致后，銀行會派專人簽訂書面協(xié)議。

信用卡逾期被起訴怎么解決？

爭取訴前調(diào)解。聯(lián)系銀行貸后部門或法院調(diào)解員，提供收入證明、失業(yè)證、病歷 等材料，申請分期或減免利息。

15日內(nèi)向法院提交管轄權(quán)異議申請書，爭取本地審理；要求銀行出示利息計算憑證、律師費發(fā)票等，削減不合理費用。

答辯核心話術。質(zhì)疑利率："請求法院核查利息是否超過年化24%"（超法定部分可減免）；說明失業(yè)、疾病等非主觀原因，佐證還款意愿。

信用卡逾期被單位開除有賠償嗎？

不一定會有賠償。

若單位已在依法制定的規(guī)章制度或書面勞動合同中明確規(guī)定“員工逾期（如拖延工作交付、延期到崗等）屬于嚴重違紀行為”，且該條款未違反勞動法律法規(guī)，則單位據(jù)此解除勞動合同可不支付經(jīng)濟賠償金。若單位規(guī)定存在模糊性或程序瑕疵（如制度未經(jīng)民主公示），單方解除合同可能被認定為違法解雇，需支付賠償金。

信用卡逾期被起訴本身并不直接導致單位辭退員工，但單位若以此為由辭退員工，需根據(jù)具體情況進行判斷。如果單位的辭退行為違反了勞動法規(guī)，員工可以向勞動仲裁部門申請仲裁，維護自身合法權(quán)益。

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