職位要求：
1、負責公司員工的培訓工作；
2、負責編寫、擬訂年度培訓方案的工作計劃及費用預算；
3、指導公司各部門和地域公司制定培訓教育計劃，并協(xié)助實施；
4、負責新課件的開發(fā)及新課程的開展工作；
5、負責合理安排培訓資源，并適時檢查外聘培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量和教學效果。
任職資格：
1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件。
2、負責整理公司培訓資料，針對公司實際情況組織及管理員工內(nèi)部培訓。
3、工作積極主動，有責任感，具有團隊合作精神。
4、具備協(xié)調(diào)管理本部門員工的能力，使本部門人員配置達到最優(yōu)。
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1、負責公司員工的培訓工作；
2、負責編寫、擬訂年度培訓方案的工作計劃及費用預算；
3、指導公司各部門和地域公司制定培訓教育計劃，并協(xié)助實施；
4、負責新課件的開發(fā)及新課程的開展工作；
5、負責合理安排培訓資源，并適時檢查外聘培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量和教學效果。
任職資格：
1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件。
2、負責整理公司培訓資料，針對公司實際情況組織及管理員工內(nèi)部培訓。
3、工作積極主動，有責任感，具有團隊合作精神。
4、具備協(xié)調(diào)管理本部門員工的能力，使本部門人員配置達到最優(yōu)。
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全選
申請職位
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面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區(qū)培訓業(yè)務的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標；2. 開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
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8-10K/月申請職位崗位職責：負責企業(yè)的市場策劃，企劃部的運營和管理 任職要求：1，要求有相關的企劃和市場品牌運營經(jīng)驗 2，建材類優(yōu)先， 3，有網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗優(yōu)先 4，有營..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)..
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面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區(qū)培訓業(yè)務的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標；2. 開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
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20-30W/年申請職位職位信息 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃與目標，負責公司培訓體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施； 3、應集團戰(zhàn)略目標和組織能力打造要求，構(gòu)造領..
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面議申請職位1、配合上級完成公司人力資源規(guī)劃依據(jù)集團年度經(jīng)營管理計劃和行政人力總監(jiān)的要求，制定人才招聘與培養(yǎng)計劃，確保人才及時滿足業(yè)務發(fā)展需求。2、組織實施招聘策略與計劃依據(jù)公司年度招聘計劃，制定招..
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面議申請職位根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理;根據(jù)公司運營情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計..
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2-3/月申請職位1.ùרà°ü¨¨×°×÷í2.ù׷鱤àèó×éêà3.ù÷·é°±¤èóúàìéé×àé÷àìéé×áà§×áà·°4.àà×àé×·à±àà±àà°5.¨ú÷á÷à6.°àíààá×á..
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面議申請職位1、負責培訓、績效、計劃管理相關工作。2、文筆較好。學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：勞動經(jīng)濟學或人力資源管理相關專業(yè)，能熟練操作人力資源績效、培訓、計劃管理模塊的工作工作經(jīng)驗：5年以上..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1：裝修裝飾行業(yè)5年以上. 2：從事企業(yè)培訓3年以上. 3：培訓需求調(diào)研，培訓計劃，課程開發(fā) . 4 ：能擔當管理課程課授能設計專案培訓 5：語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳. 6：吃苦耐勞，有責任心，
- 公司規(guī)模：150-500人
- 公司性質(zhì)：外資(歐美)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人事部
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- 郵政編碼：310012
工作地址
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