具有扎實的城市規(guī)劃和人力資源管理理論基礎(chǔ)與實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在市級以上規(guī)劃局、規(guī)劃院任主官或總工程師的經(jīng)歷;擁有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),可以帶領(lǐng)團隊工作;具有親和力、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神等
待遇面談
待遇面談
職位類別: 總工程師/副總工程師
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10-15K/月申請職位1、35-50歲,大專以上學(xué)歷。工民建相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)的資質(zhì)證書; 2、有10年以上門窗、幕墻鋼結(jié)構(gòu)工程、管理、施工經(jīng)驗;熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程相關(guān)設(shè)計、業(yè)務(wù)等工作,能單獨承擔工程的整體運作; 3、有良..
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15-30K/月申請職位1、40周歲以下,道路橋梁、工程、隧道相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),中級以上職稱,具有一定的英語交流能力; 2、具備5年以上路橋工程項目管理工作經(jīng)驗,擁有完整的路橋項目(開工到竣工)高層管理經(jīng)..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項,并提出合理化建議。 2、負責(zé)工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作,完成公司年度考核指標。 3、構(gòu)建公司工程管理體..
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35-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司檢測板塊各項技術(shù)運作及管理工作; 2、負責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)類文件及技術(shù)培訓(xùn); 3、負責(zé)公司外審、內(nèi)審及技術(shù)交流工作; 4、負責(zé)組織開展新檢測項目及評審工作; 5、負責(zé)審核..
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面議申請職位崗位主要職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司經(jīng)營及其他管理工作; 2.組織制定公司經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略提出建議并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針等進行組織分解落實; 3.組織擬定公司經(jīng)營生產(chǎn)管理的各項..
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10-25K/月申請職位副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱:消防公司副總經(jīng)理 直接上司:建筑公司總經(jīng)理 直接下屬:下屬各分管處室負責(zé)人 管理權(quán)限:經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責(zé)對各分管處室的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作;對下屬各分管..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé): 1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標準、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。 2、貫徹公司的管理方針,負責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃,確保管理目標的實現(xiàn)。 3、負責(zé)組織施工方案、施工..
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30-40W/年申請職位一、招聘崗位及要求 常德鑫誠房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理(或集團二級公司副總經(jīng)理職級)。 (一)基本要求 1.遵守國家法律、法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。 2.具備崗位所需的崗位..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標; 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4..
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30-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經(jīng)理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行。 2、全面負責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū):海南-海口市
- 聯(lián)系人:吳先生
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