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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘簡(jiǎn)歷篩選，面試通知；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職、離職手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
行政方面：
1、負(fù)責(zé)管理公司日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)文檔的起草工作；
3、完成主管交辦的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及能力，責(zé)任心強(qiáng)，不需督促即可主動(dòng)工作；
2、正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷，文秘類、行政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、一年或以上辦公室文秘類工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的事務(wù)處理能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗隨和，熱情且主動(dòng)性強(qiáng)；
5、具備一定的公文寫作能力、熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、形象給人整潔大方感，親和力好，個(gè)性隨和，善解人意的女性為佳。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職、離職手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
行政方面：
1、負(fù)責(zé)管理公司日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)文檔的起草工作；
3、完成主管交辦的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及能力，責(zé)任心強(qiáng)，不需督促即可主動(dòng)工作；
2、正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷，文秘類、行政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、一年或以上辦公室文秘類工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的事務(wù)處理能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗隨和，熱情且主動(dòng)性強(qiáng)；
5、具備一定的公文寫作能力、熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、形象給人整潔大方感，親和力好，個(gè)性隨和，善解人意的女性為佳。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-4K/月申請(qǐng)職位職位說明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動(dòng)的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請(qǐng)假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協(xié)助部門有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質(zhì)..
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4-5/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)..
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
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