崗位職責： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。
3、協(xié)助公司安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等維護公司的人才簡歷庫。4、負責人力資源檔案（包括員工登記表、身份證復印件、述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等）管理，為有關(guān)方面提供相關(guān)人事證明，進行人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作。保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人資部其他工作細則。6、協(xié)助上級主管制訂并認真落實公司行政管理規(guī)章制度；做好各部門的后勤支持；
7、選拔和管理服務和物資供應商并合理控制成本，做好日常聯(lián)絡協(xié)調(diào)和采購工作；
8、完成上級安排的其它工作任務。

任職要求：1、一年以上企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗；
2、大專以上學歷；
3、熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉并獨立完成勞動關(guān)系和社保關(guān)系接轉(zhuǎn)、招退工手續(xù)辦理、社會保險及住房公積金繳納等實務操作及其它相關(guān)工作，能熟練應用Windows辦公軟件處理工作；
4、具備良好的溝通能力和較強的學習能力；
5、敬業(yè)愛崗，做事認真細致，重職業(yè)操守，有很強的服務意識、保密意識，有較強的溝通能力和執(zhí)行力；
6、學習人力資源專業(yè)、行政管理、文秘專業(yè)者優(yōu)先；7、根據(jù)績效考核，提供行業(yè)高薪福利。 e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結(jié)果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。 

職位類別： 行政專員/助理

舉報