全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.完善，發(fā)展和深化公司主創(chuàng)及項目經(jīng)理的構(gòu)思與設(shè)計目標(biāo)，解決設(shè)計過程中的技術(shù)問題，分析，提供多個備選方案，確定解決方向并實際落實； 2.外部聯(lián)系：收集整理設(shè)計依據(jù)，組織與把控提資..
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10-15K/月申請職位1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師及一級注冊建筑師資格優(yōu)先； 2、5-8年以上甲級設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，有大型甲級設(shè)計院建筑施工圖審圖經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國家、地方行業(yè)現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范及..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖設(shè)計管理，并對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的校對、審核工作； 3、負(fù)責(zé)圖紙技術(shù)的交底工作； 任職資格： 1、建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5年以上甲級..
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8W以上/年申請職位要求：建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)出身，學(xué)歷不限，具有5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，具有較強方案設(shè)計和施工圖設(shè)計能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目全程設(shè)計。 待遇：底薪+提成，上不封頂。根據(jù)個人品質(zhì)和能力，可進(jìn)入..
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10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目建筑規(guī)劃的設(shè)計管理與監(jiān)控，對設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查； 2、負(fù)責(zé)編制項目規(guī)劃設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計招標(biāo)的組織工作； 4、負(fù)責(zé)按設(shè)計變更流程進(jìn)行設(shè)計變更的審核..
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7K以上/月申請職位負(fù)責(zé)設(shè)計項目的整體運作，包括與甲方、外方的聯(lián)絡(luò)，對項目進(jìn)度、成本的控制、人員的管理等。 任職資格： 1、重點院校建筑學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗,其中3年以上項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗 2、..
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20-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任重點項目負(fù)責(zé)人，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行客戶維育，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)工作，完成項目施工圖設(shè)計及后期服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)部人員的工作分工、產(chǎn)值分配及績效考核。 崗位要求： 1、建..
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6-12K/月申請職位任職資格： 從事建筑施工圖設(shè)計工作5-10年，具有中級及以上職稱，且有大中型項目施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，要求具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作能力。
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目與各專業(yè)協(xié)同，參與項目設(shè)計，深化調(diào)整，研究并有效解決方案階段的技術(shù)問題，具有獨立方案匯報能力和述標(biāo)能力； 2.入駐項目現(xiàn)場，對項目現(xiàn)場的圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決..
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30-50W/年申請職位1、崗位職責(zé)： （1）有過完整房屋建筑工程全過程工程咨詢管理經(jīng)驗，能提供中標(biāo)通知書、合同、業(yè)績資料掃描件備查； （2）35-45周歲，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡（獲獎或是5年內(nèi)有多項業(yè)績）； （3）高..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-南城
- 聯(lián)系人：曹俊
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工作地址
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