一、 承襲歷史　改制新生　　千城設(shè)計具有建設(shè)主管部門頒發(fā)的建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)。前身是浙江省內(nèi)知名建筑設(shè)計院，擁有深厚的設(shè)計底蘊和豐富的業(yè)績積累，受制于體制機制等原因一度較為困難。在2009年進行了全面改制，引入新的股東與專業(yè)團隊，解決了企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸，走上了揚帆遠航的新生之路。

　　二、 先進理念 質(zhì)量為魂　　千城設(shè)計的創(chuàng)造設(shè)計理念為：堅持藝術(shù)與技術(shù)相結(jié)合；堅持社會與建筑相結(jié)合；堅持美觀與實用相結(jié)合；堅持現(xiàn)實與未來相結(jié)合。千城設(shè)計強調(diào)質(zhì)量是設(shè)計的靈魂，并從項目建設(shè)全過程、建筑全壽命周期考慮設(shè)計質(zhì)量，通過周密的設(shè)計考慮、先進的設(shè)計手法、科學(xué)的設(shè)計管控確保設(shè)計質(zhì)量。

　　三、 一流團隊　肩負責(zé)任 　　千城設(shè)計依托母公司擁有豐富的人才團隊，具有前期咨詢、建筑經(jīng)濟、方案策劃、工程管理等全過程復(fù)合型人才。同時，千城設(shè)計擁有一批優(yōu)秀的建筑設(shè)計師，千城設(shè)計堅持由建筑設(shè)計師發(fā)揮在建筑作品創(chuàng)作中的主導(dǎo)作用，在工程建設(shè)過程中起到溝通作用，在工程運行使用后起到回訪作用。

　　高薪聘請具有大膽創(chuàng)新意識，敢于突破的各類優(yōu)秀設(shè)計人員，薪酬高于市場水平。