全選
申請職位
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4-6K/月申請職位要求： 1、漢語言文學(xué)、中文、新聞、法學(xué)等專業(yè)，本科畢業(yè)優(yōu)先。 2、具備一定的文字功底和良好的寫作能力。 3、談吐氣質(zhì)佳，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、服從工作安排，態(tài)度積極，工作細(xì)致。
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫作，會議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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2.5-4K/月申請職位任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷； 有5年以上駕齡并能熟練駕駛 ； 熟練使用辦公軟件 ； 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)辦公室各部門后勤保障工作
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3-4K/月申請職位1、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等。 2、負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)..
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面議申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。 3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 4、日常文書、資料整理及其他一般行政事..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域人員考勤及員工紀(jì)律管理； 2、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪登記，迎送等招待工作； 3、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 4..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理； 3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案和辦理勞動合同簽訂；行政工作 1.辦公用品的采購和..
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2-3K/月申請職位一、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。 二、 做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。 三、 負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。 四、 負(fù)責(zé)文件的管..
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面議申請職位1、熟悉行政人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文的擬稿； 3、負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、保管、并指導(dǎo)企..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理、新資質(zhì)的申報(bào)、續(xù)期等工作。2、負(fù)責(zé)公司省外項(xiàng)目在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部們的備案工作。3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、低值易耗品的購置、發(fā)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：金小姐
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工作地址
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