1.中層管理職位，擔負會計部門的管理工作，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2.負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 3.負責編寫公司的各項財務計劃、財務預算，并分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務，優(yōu)化收支預算；4.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司工程管理和控制的組織工作，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過精算準確分析項目資金分配及收益；
5.向管理層就資源利用、納稅策略、財務預算提出建議；6.對現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及并提交相關(guān)報告；7.合理組織市場調(diào)查和市場預測，協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
8.負責對預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控。
9.對生產(chǎn)、技術(shù)、銷售和財務等業(yè)務管理進行協(xié)調(diào)，以共同實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
要求：
10.本科以上學歷，財務、審計、金融等相關(guān)專業(yè)，掌握財務、金融、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識；
11.會計中級及以上職稱，有10年以上大型建筑施工企業(yè)總賬會計及以上職務的經(jīng)歷，2年以上審計工作經(jīng)驗，并一直負責建筑工程精算管理工作。
12.熟悉會計核算流程，具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力； 13.愛崗敬業(yè)，成本意識強、原則性強、具有良好的團隊合作意識。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
14.年齡40―55歲。
15.明確錄用前個人須提供正規(guī)醫(yī)院出具的健康證明。
薪酬福利：
16.提供建筑行業(yè)類同等崗位中上水平待遇及福利及完善的激勵機制。
17.根據(jù)國家規(guī)定簽訂勞動合同。

職位類別： 財務經(jīng)理/財務主管/會計主管

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