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薪酬績(jī)效專(zhuān)員

廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

廣州瀚華建筑設(shè)計(jì)有限公司

4-6/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)：1. 薪酬福利1.1通過(guò)多種渠道調(diào)查研究建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的薪酬趨勢(shì)，為薪酬調(diào)整提供參考數(shù)據(jù)。1.2根據(jù)公司薪酬策略的調(diào)整和外部市場(chǎng)的變化，對(duì)薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并制訂初步方案以供討論。..

SSC薪酬福利專(zhuān)員

廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司

面議

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)1、協(xié)助總部福利崗對(duì)各地市分公司福利進(jìn)行集中化管理；2、根據(jù)總部統(tǒng)一政策，對(duì)接21個(gè)地市分公司落實(shí)各項(xiàng)福利日常運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)（如社保公積金、個(gè)稅繳納、社招核薪等事項(xiàng))；3、主動(dòng)搜集及解決地..

薪酬福利專(zhuān)員

廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

廣州迅羽

4-5/月

申請(qǐng)職位

1、根據(jù)考勤，核算公司員工薪酬，并準(zhǔn)確及時(shí)提交薪酬報(bào)表；2、根據(jù)考核評(píng)定，核算考核人員績(jī)效工資；3、考核結(jié)果的應(yīng)用管理及薪資、獎(jiǎng)金的核算核發(fā)工作；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任職資格：1、人..

薪酬核算專(zhuān)員-知名企業(yè)

廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司

面議

申請(qǐng)職位

工作內(nèi)容： 1、算薪全流程（涉及人數(shù)3000-4500人不等）（涉及系統(tǒng)處理Peoplesoft和手工報(bào)表） 2、Offer發(fā)放 3、收入證明開(kāi)具 4、薪資審計(jì)以及薪資數(shù)據(jù)提供 5、薪資問(wèn)題解答（員工咨詢，常規(guī)問(wèn)..

薪酬核算專(zhuān)員

廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司

7-9/月

申請(qǐng)職位

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全流程薪酬計(jì)算，涉及人數(shù)3500-4500人不等；2、負(fù)責(zé)新員工的錄用通知發(fā)放及溝通；3、為員工開(kāi)具收入證明；4、提供薪酬審計(jì)以及薪酬數(shù)據(jù)等報(bào)表；5、對(duì)員工薪酬疑問(wèn)進(jìn)行解..

薪酬專(zhuān)員

北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

博洛尼家居用品（北京）股份有限公司

2-4K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告； 3、管理福利體系的日常事務(wù)； 4、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其..

薪酬專(zhuān)員

廣東-深圳市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限

深圳市中裝建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

面議

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門(mén)員工月度績(jī)效及考勤等信息核算工資，統(tǒng)計(jì)工資總額并監(jiān)督財(cái)務(wù)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；2、根據(jù)績(jī)效反饋?zhàn)龊眯匠暾{(diào)整及優(yōu)化工作，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與管理；3、協(xié)助推動(dòng)績(jī)..

薪酬績(jī)效高級(jí)專(zhuān)員

廣東-佛山市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

時(shí)代地產(chǎn)

面議

申請(qǐng)職位

【時(shí)代中國(guó)佛山公司-營(yíng)銷(xiāo)人力資源部-薪酬績(jī)效高級(jí)專(zhuān)員】職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心薪資、傭金核發(fā)等工作；2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心考勤管理、績(jī)效管理等工作； 3、統(tǒng)籌人事小組（人事、招聘、行政、..

高級(jí)薪酬績(jī)效專(zhuān)員

廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司

6-8/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行集團(tuán)薪酬、績(jī)效管理制度，協(xié)助推動(dòng)公司相關(guān)制度的落實(shí)；并承擔(dān)宣導(dǎo)、受理咨詢；2、根據(jù)薪酬管理制度，對(duì)接各產(chǎn)品線、分子公司，制作每月的工資報(bào)表，按時(shí)報(bào)批；3、按時(shí)完成各類(lèi)人..