崗位職責(zé)：
1.熟知公司的企業(yè)文化并遵守公司各項規(guī)章制度；
2.執(zhí)行年度月度人員招聘計劃；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定崗定編情況，編制并及時更新職位說明書；
5.負(fù)責(zé)通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息需求，做好公司形象宣傳；
6.把控人才市場現(xiàn)場招聘的實施工作；
7.對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
8.負(fù)責(zé)應(yīng)聘者錄用通知工作；
9.規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計劃；
10.負(fù)責(zé)人員面試通知、面試安排工作以及錄用通知工作；11.負(fù)責(zé)建立健全公司招聘檔案，建立企業(yè)人才庫；12.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1.具備至少1-3年人力資源招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗；2.人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3.形象氣質(zhì)佳；4.市內(nèi)六區(qū)居住者優(yōu)先。
1.熟知公司的企業(yè)文化并遵守公司各項規(guī)章制度；
2.執(zhí)行年度月度人員招聘計劃；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定崗定編情況，編制并及時更新職位說明書；
5.負(fù)責(zé)通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息需求，做好公司形象宣傳；
6.把控人才市場現(xiàn)場招聘的實施工作；
7.對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
8.負(fù)責(zé)應(yīng)聘者錄用通知工作；
9.規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計劃；
10.負(fù)責(zé)人員面試通知、面試安排工作以及錄用通知工作；11.負(fù)責(zé)建立健全公司招聘檔案，建立企業(yè)人才庫；12.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1.具備至少1-3年人力資源招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗；2.人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3.形象氣質(zhì)佳；4.市內(nèi)六區(qū)居住者優(yōu)先。
職位類別： 招聘專員/助理
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織編制公司人力預(yù)算，并滾動管理預(yù)算執(zhí)行情況；2、根據(jù)人力預(yù)算和招聘需求，編制人才獲取白皮書，組織各類社會招聘、校園招聘、內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部推薦等，對人..
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面議申請職位1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道； 3、熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘工具和手段； 4、能夠根據(jù)招聘需要定向獵取，有獵頭經(jīng)驗者..
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5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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5-8K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行招聘需求計劃，進(jìn)行招聘崗位工作分析； 2、根據(jù)招聘計劃與需求發(fā)布企業(yè)各類招聘信息，收（搜）集、篩選與整理各類應(yīng)聘信息資料，簡歷收集，篩選，安排面試； 3、維護拓展招聘..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計劃表 3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系 4、組織實施年度招..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司編制及實際業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招..
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3.5-6K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)公司招聘需求計劃執(zhí)行，招聘渠道操作運用 2.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關(guān)工作 3.負(fù)責(zé)將候選人推薦、入職等相關(guān)對接工作，建立人才庫 4.區(qū)域?qū)邮乱? 【崗位要..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新； 3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：天津-和平區(qū)
- 聯(lián)系人：劉主管
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工作地址
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