熟悉人力資源管理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)，做好員工的薪酬分配及績效考核等工作，有設(shè)計院工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責(zé)人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進實施； 2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行； 3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預(yù)算，并適時控制預(yù)算費用； 4...
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)本組綜合管理（人員管理、工作安排、績效評定等）；2、協(xié)助招聘主管負責(zé)公司各部門招聘需求分析及各需求崗位人員的工作和勝任能力分析；3、協(xié)助招聘主管負責(zé)公司招聘渠道（優(yōu)..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述 2.根據(jù)公司需要，帶領(lǐng)所屬團隊完成公司員工入離職工作手續(xù),編寫及優(yōu)化內(nèi)部流程； 3．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述 2.根據(jù)公司需要，帶領(lǐng)所屬團隊完成公司員工入離職工作手續(xù),編寫及優(yōu)化內(nèi)部流程； 3．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工..
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5-15K/月申請職位職責(zé)： 1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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20-24W/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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5-12W/年申請職位1、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗。 人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上。 2、負責(zé)公司人力資源管理工作； 3、負責(zé)組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負責(zé)相關(guān)文件的審閱..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責(zé)人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-槐蔭區(qū)
- 聯(lián)系人：滕藤
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- 郵政編碼：250000
工作地址
- 地址：山東省濟南市經(jīng)六路500號新世界陽光花園33號樓4層
